Il datore di lavoro dovrà prestare particolare attenzione alle nuove disposizioni dell'accordo Stato-Regioni per adeguare le proprie pratiche aziendali. Tra le principali novità, si potrebbe richiedere al datore di lavoro di adottare politiche di smart working, di favorire la conciliazione tra vita lavorativa e familiare e di promuovere iniziative a tutela della salute mentale dei dipendenti. Inoltre, potrebbero essere introdotte misure specifiche per contrastare il fenomeno del lavoro sommerso e per garantire condizioni di lavoro dignitose per tutti i lavoratori. Il datore di lavoro è chiamato a essere proattivo nell'implementare tali cambiamenti per assicurare il rispetto delle normative e il benessere dei dipendenti. L'importanza della formazione nel rispetto del D.lgs 81/2008 Corso Datore 16 ore
